青藍相（xiàng）繼共創（chuàng）未來——紐托克2024年校（xiào）招新入職員工“啟航計劃”正式啟動

為進一步加強員工隊伍（wǔ）建設，多方位打造具（jù）有現（xiàn）代企業經（jīng）營管理意（yì）識的高績（jì）效團隊，為即將於2025年建成的控（kòng）製閥“數字智造”產業化基地和企業長遠發展儲備（bèi）培養後備幹部和優秀人（rén）才。6月開始，紐托克（kè）先（xiān）後在（zài）多所高校舉辦專場招聘會，經過多（duō）輪次筆麵試篩選（xuǎn），集中完成首批次（cì）應屆（jiè）畢業生招（zhāo）錄工作。近（jìn）日紐托克2024年校招（zhāo）新入職（zhí）員工“啟航計（jì）劃”正（zhèng）式啟動。

2024-08-27 11:39:07

為進一步加強員工隊伍建設，多方（fāng）位打造具有現代企業經營管理意識的高績（jì）效團（tuán）隊，為即將於2025年（nián）建成的控（kòng）製（zhì）閥“數字智造”產業化基地（dì）和企業長遠發展儲（chǔ）備（bèi）培養後備幹部和優秀（xiù）人才。6月開始，紐托克先後在多所（suǒ）高校舉（jǔ）辦專場招聘會，經過多輪次（cì）筆麵試篩選，集中完成（chéng）首批次應屆畢業生招（zhāo）錄工作。近日紐托克2024年校招新入職員工“啟航計劃”正式啟動。

為了幫助新入職員工更好、更快地融入團隊，完成從學校學生到企業員（yuán）工的身份轉變，紐托克量身製定了“啟航計劃”。計劃培訓內容（róng）上，主要依據人才素質模型和未來企業發展戰略目標（biāo），緊密結合2024年（nián）度重點工作計劃和任務；計劃培訓方式上，分為課堂（táng）教學和現場教學；計劃（huá）培訓師資上，組織企業內部、外部講師（shī）開（kāi）展授課。同時，切實加強培訓的考核跟蹤，一方麵，每周課程結束後進行階（jiē）段性課程結業考核（hé），由授課（kè）老師出題，所有學員進行測（cè）試，強（qiáng）化培（péi）訓效果，結業成（chéng）績作為定崗定（dìng）薪的重要依（yī）據；另一方麵，學員要根據授課情況對課程內容和講授效（xiào）果進行（háng）評估，評估結果作為提（tí）升公司培訓工作的重要參考依據。

近年來，紐托克在（zài）產品研發、銷售等工作（zuò）上（shàng）取得了明顯成果。沉甸甸（diàn）的成績得益（yì）於人才強企戰略的實（shí）施，既著（zhe）力於加大人才招聘、培（péi）養工作（zuò）力度（dù），又積極（jí）尋求高校、科研院所的產學研合作。未來（lái），紐（niǔ）托克將以“啟航計劃”為起點，進一步堅持人才強企戰略的（de）落實落細，持續加大專業人才招聘力度，深化與高校（xiào）、科研院所的合作關（guān）係，開展（zhǎn）定向培養與聯合教學與（yǔ）科研項目（mù），力（lì）爭培養一批批離散製造領域的技術人才，實現新老員工青藍相繼、共創（chuàng）未來的美好（hǎo）願景。